职业健康监测与医学检查的管理

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管理制度参考范本
职业健康监测与医学检查的管理
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
传统的职业健康监测是指医学监护，它以筛检为主要手段，包括检出新病例、鉴定疾病和限制接触，并能检索和发现职业危害易感人群，评价健康变化与职业危害因素的关系，对劳动者进行有针对性的定期和不定期的健康检查对相关因素进行连续性的医学观察，记录职业接触及健康变化，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系分如下几点。
1建立职业健康监护档案
探索和发现职业危害易感人群是职业病诊断鉴定的重要依据之一，是区分健康损害责任和进行职业病诊断、鉴定的重要证据；应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。
2上岗前职业健康检查
目的是掌握劳动者健康状况，及时发现健康损害，评价健康变化与职业病危害因素的关系，记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间、用人单位名称和从事的工种、岗位。从中发现职业禁忌，分清责任，根据检查结果，评价劳动者是否适合该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。
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关键词：职业病危害 健康损害 用人单位 健康状况 管理制度