11内部各岗位职责制度

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第章 内部各岗位职责制度
1、服务中心负责人岗位职责
对公司总主任负责并汇报工作；
全面负责服务中心的日常工作；
负责服务中心员工的定岗定编和绩效考核工作；
负责确定、培养服务中心部长级重要岗位的储备人选；
负责对本部门QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；
贯彻物业管理公司的工作方针、决策、计划和各项指令。
负责对外有关联络事宜，做好内部协调工作。
负责员工思想政治教育工作，坚持“客户至上，服务第一”的宗旨，检查各级各岗位员工认真履行职责。
开展问卷调查或访问活动，了解情况、听取意见与业主保持良好的关系，不断提高管理水平。
每周组织召开一次各部门负责人例会，及时检查、总结和布置工作。
会同有关部门审核外包项目报价、组织有关监督，施工过程，检查质量
负责管理日常费用的审核报批手续。
2、服务中心管理员岗位职责
对服务中心主任负责并汇报工作，协助主任开展各项管理工作，制定分项具体工作目标;
协助服务中心主任对各班组的工作进行全面管理及员工的绩效考核；
协助服务中心主任调配、培训下属员工，贯彻实施分管工作的岗位规范和规程；
协助服务中心主任做好本部门承担的QHSE管理方面的工作，确保工 ...

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关键词：岗位职责 思想政治教育 服务中心 绩效考核 问卷调查