2014年度职工教育培训实施计划

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

二〇一四年职工培训教育实施方案
按照工厂党委2014年对党群各项工作的全面部署，为充分利用好工厂职工书屋各类培训教育学习资源，认真履行工会的教育基本职能，加强职工培训教育工作，统筹规划、协调推进各类培训教育全面发展，提升职工队伍的整体素质，特制订
本方案。一、指导思想
以党的十八大报告人才
战略思想为指导，
以实现企业“十二五”发展规划为目标，以急需紧缺人才和高技能人才培养为重点，积极建立培训和保障机制，统筹各类人才培训和教育，为实现工厂转型升级持续发展提供人才保障和智力支持。
二、培训教育规划目标
1、加强工厂后备领导干部
的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强工厂中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强工厂专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强工厂操作工人的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
三、培训教育形式和内容
（一）培训教育形式
工厂统一组织、基层部门组 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：教育培训 专业技术人员 发展规划 创新能力 学习资源