楼主: 打了个飞的
357 0

[课件与资料] 如何审核最高管理者 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7828份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

91%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
5009.5062
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18119 点
帖子
2104
精华
0
在线时间
1422 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-3-6

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2025-1-9 20:05:49 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
2008年04月  北京
HXQC技术委员会   柯章勇
   审核中审核员要和最高管理层打交道,即:邀请他们参加首、末次会议,在审核中安排充分的时间与最高管理层交谈,坦诚地和他们讨论审核发现, 寻找他们的承诺的证据等等。重要的只是把关注质量转移到注意组织的最高管理层。   审核员应把最高管理层的活动看作为过程, 因此就应该注重对他们的审核。
策划阶段:
审核员应识别最高管理过程,并: a) 通过审核诸如组织结构图、年度报告、业务计划,公司平面图、出版物、媒体报道、网站等了解组织及其管理结构。 b) 在审核计划上规定直接从最高管理层或通过与其交谈收集承诺的有关信息。 c) 了解组织及其最高管理层的文化、习惯,以确定其对审核计划的影响,并作适当的调整。 d) 通过确定组织的衣着规定,审核员自己考虑职业着装。 e) 安排与最高管理层交谈的时间, 确保方便和严守时间。 f) 不应安排审核经验有限的审核员去与最高管理层交谈。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:管理者 组织结构图 年度报告 组织结构 管理层

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-3-6 22:22