年实验室人员考核表

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实验室人员考核细则

  1 考核内容和要求
    考核内容包括以下几个方面     ( 满分 100 分）

序号       项目                 评分标准
1             1． 所负责技术文件不准确、不统一、不完善造成质量事故扣          0.5 ～2 分；
              2． 技术 / 质量改进措施，规定期限内未完成整改任务的，扣         1～2 分；
              3． 对已确认采纳的合理化建议，未在规定时间内完成，扣          0.5 ～ 2 分；
     工作 (服务 )质量 30 分
              4． 公司通报批评或罚款  100 元 /200/200 以上，扣 0.5/1/2  分。
              5． 服务不及时，影响生产进度或造成较大经济损失的，扣          0.5 ～ 1.5 分；
              6． 工作马虎，经常出错，所负责的技术文件错误较多，每项次扣           0.5 分。
2             1． 公司 ...

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关键词：考核表 实验室 合理化建议 合理化