这里分享的是:针对薪酬管理的调研,重点在于未来薪酬管理的变革趋势和组织对薪酬团队的期望变化,希望可以给大家带来更多的思考,薪酬管理是人力资源管理中变化最敏感的部分,往往员工对这部分的期待,多过管理层本身。详细内容大家可以阅读这份资料。欢迎交流!
2025年薪酬的潜力:全球薪酬管理调研.pdf
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楼主: ivant
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[资料分享] 2025年薪酬的潜力:全球薪酬管理调研 |
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已卖:219份资源 硕士生 57%
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是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数
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