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老干部调研活动汇报材料
(精选多篇
)老干部问题的调查与思考
加强离退休老干部管理是加强干部队伍管理的一项重要工作。如果从政治上关心、生活上照顾离退休干部
,充分调动他们发挥余热的积极性
,才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持
,转化为推动各项工作的精神动力。最近，对我单位离退休老干部的进行了认真的调查与思考。
一、离退休老干部管理工作的现状及存在的问题
我校现有离退休老干部
14名，他们为单位的发展付出了辛勤劳动，取得喜人的成就，在群众中威信高，影响力大，是一笔宝贵的财富。他们分散在城区各居民区，管理相对有一定难度。
离退休老干部管理工作存在的问题主要表现在：一是不必管。有人认识偏差大，认为离退休老干部已离开工作岗位，要发挥的余热不多，没必要加强管理，不如不管。二是羞于管。一些人认为离退休老干部有知识、有经验，在岗时已长期接受党的教育，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，因而放手不管。三是怕于管。有些老干部经常向组织反映这些那些意见，要求
解决这样那样的困难和问题，其中不少是难以一时解决或者超出有关规定的，需要作
1许多耐心、细致的解释和劝导工作，对此往 ...
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