[英文文献] 政治等级制度中的职业问题:苏联地区领导人的一个例子 [推广有奖]

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市场营销策略183 发表于 2005-3-10 19:08:00 |AI写论文

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英文文献：政治等级制度中的职业问题:苏联地区领导人的一个例子
英文文献作者：Andrei Markevich,Ekaterina Zhuravskaya
英文文献摘要：
我们研究了赫鲁晓夫和勃列日涅夫领导下的苏俄地区领导人职业生涯的本质。我们记录了与苏联统治等级制度改革相关的职业关注的重大超时变化。我们证明赫鲁晓夫的“Sovnarkhoz”体系——苏联历史上一个独特的时期，传统的苏联统一形式(u型)的等级制度被多部门形式(m型)的组织所取代——为地区领导人的产业绩效创造了衡量竞争的标准。然而，强有力的职业激励并没有导致工业平均更快的增长。我们发现，只有两组地区领导人对增加的激励做出了更好的反应。1)“索夫纳克霍夫”期间任命的领导人能够更好地学习新规则。2)与邻居有良好关系的领导人能够克服区域间的负外部性，这是m型的一个常见副产品。“Sovnarkhoz”系统的失败引发了沿着生产分支线的区域单位的分离，正如我们所显示的，这导致了工业增长率的大幅下降。赫鲁晓夫的管理改革和u型游说的失败，导致了他的解散和勃列日涅夫领导下的u型等级制度的恢复。