【数据】上市公司性别异质性2006-2023年

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        性别异质性指基于生理性别差异，男性和女性在社会、经济、心理等多层面展现出的不同特征。在社会层面，性别角色期望与分工常使男性更多涉足传统意义上的高强度、高压力工作领域，而女性在教育、护理行业占比较高；经济层面，性别工资差距、职业晋升机会不均等现象普遍存在，影响两性经济收入与财富积累；心理层面，男性和女性在决策风格、风险偏好、情绪表达等方面也存在差异。这些差异影响着个人职业发展、家庭生活，也作用于社会资源分配、经济结构与文化构建，是社会学、经济学、心理学等多学科研究的重要课题





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