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大创呢，选题也不是苦思冥想几天几夜就能想出来的，现在，咱们学校的大创的后续调研工作有“浮夸”的趋势，至于博文我就不说了。
1，选题注重平时积累，新闻不用天天看，关键是找准，然后深入追踪一下，比如自己对中国最近股市一路走低感兴趣，然后注意到近几年大盘股也频频上市，然后就想其间有什么关系。。可以去学校数据库找个大盘股的市值、上市时间等，也可以通过通达信、同花顺来找。这一部分能体现20%的创新性。
2，有个大致了解之后，就要试图寻找解释渠道或解决方法。以前大家有什么看法，研究趋势是什么，用了什么模型，思路如何。。等等。。可能从思路这种抽象程度较高的方面来想创新点对多数本科生不容易，所以大部分人还是落脚在了模型上，通过一些知识含量很高的数学模型来分析问题，这样会加分很多。这一部分能体现大约70%左右的创新型。
3，主持人任重道远。他必须有一个清晰思路与安排，三点：队员挑选。选题与团队合作。模型与团队合作。第一，这就看你平时对人的观察了，要踏实的、博学的、有见识的，一个团队至少要有这三种元素。第二，选题的时候主持人要坚定，不是武断。第三，主持人要提前把模型与题目之间的联系把握好，否则做到一半模型套不进去那种感觉太惨。。。我经历过主持人思路不清的团队、模型套不进去的团队，苦也。
4，写起来就好说了，一般3-5人，三四天足矣。
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