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安全员工作考核细则
1. 目的：
为加强公司生产安全管理，纠正违章行为，消除或减少作业现场安全隐患，保障职工的生命安全和身心健康，避免各类生产安全事故发生，为作业人员营造文明卫生、安全舒心的作业环境，为调动安全员检查整改隐患的积极性，确保各矿井安全运行，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中的作用，特制定本考核细则。
2. 适用范围
2.1 适用于公司责任单位安全员的考核。主要用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷，对安全员在基础管理、安全生产管理、安全综合管理、责任区内的安全人员培训、基础档案建立、安全临时性工作完成率等方面的工作情况进行考核。
3. 考核办法
3.1安全员考核由公司安全环保部组织实施，本部室针对公司委派各矿井的安全管理人员进行考核评价，并由安环部主要负责人填写《安全员工作考核表》。由分管领导签发后，随考勤表一起报送企管部进行工资和算。
3.2 安全员每月考核一次，按考核结果评定岗位奖金，岗位奖金按月发放。
绩效等级：95~100分（含95分）为优秀，奖金200元/月；90~95分（含90分）为良好，奖金150元/月；85~90分（含85分）为一般，奖金100 ...
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