车间人员保险的相关管理办法

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公司工伤管理办法
目的为了规范工伤申报及费用报销程序、控制工伤事故率、降低公司成本、并使
工伤管理有所依循，特制定本规定。
内容职责范围、工伤事故认定、工伤医药费报销、伤残鉴定及补助、预防措施的
建议。原则坚持“安全第一、预防为主
”的工伤管理原则。
职责范围
4.1管理部：负责拟定本管理办法、监督、执行本办法；并领导公司工伤管
理工作以及工伤处理。
4.2各相关部门：依本办法执行相关规定、对员工进行岗前培训、及时报告
工伤事故、配合调查和处理工伤事故。
4.3总经办：负责本办法的核准、废止工作，并监督公司工伤事故的处理。
工伤事故认定范围
5.1依照《工伤保险条例》第十四条之规定
，下列情形之一，应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的
；因工外出期间(要有外出申请单
)，由于工作原因受到伤害或者发生事
故下落不明的；
在上下班途中
，受到机动车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...

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关键词：管理办法 工伤保险条例 工伤事故 工作时间 岗前培训