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办公室人员岗位职责
办公室人员岗位职责精选篇
11、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源计划，以支持公司到达预期经营目标；
2、熟识人力资源相关管理制度和工作流程，帮助总经理进行团队组建及培训；
3、负责公司管理制度的制定、聘请、培训、薪酬绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、依据行业和公司发展状况，帮助制定公司各岗位职位说明书、薪酬体系、鼓励体系并负责实施；
5、帮助监督掌握各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、熟识公司与经销商间的人力资源整体规划；
7、负责部门的日常事务管理工作和员工工作考核、鼓励及部门资金的预算和掌握等工作；
8、公司布置的其他工作。
办公室人员岗位职责精选篇
2工作职责：
一、为公司各部门和全部员工带给专业化人力资源管理、询问服务；
二、为公司各部门聘请、调配适合的人员，详细负责中高层人员的聘请，其他人员只做审核；
三、审核公司全部人员的劳动关系办理、管理状况；
四、审核缴纳、发放薪资福利状况；
五、协调处理工作中产生的劳资纠纷；
六、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的学问和技能；
七、审核培训状况、培训奖惩等培训事项 ...
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