安全管理中奖励更重要(辩论赛准备汇总)

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背景：对于现代企业员工
、生产安全非常重要，特别是发电企业，企业的安全意识需要不断加深,在企业中形成良好的人文安全意思不仅促进生产更有利于提高安全意思，防患于未然。
一辩稿：
奖励是用物质或精神激励从而达到目的。罚则是用武力惩戒手段使他人听从以达到目的。赏和罚是相辅相成的，缺一不可.
标准：哪个更能
更好地促进安全管理工作落到实处,更长久
、良好地树立“以人为本”的
和谐安全文化。
论点：1、从先后顺序和产生效果来说：
罚，只能在一定程度上避免错误的再次发生.
但是奖赏是预先，或成功完成某件事的时候进行奖励。
举个例子，小学生
考试不及格，
老师假若采取各种手段惩罚.但结果
已经发生，其
心不甘情不愿
,还伤害了小孩学习的主观性，带着一种压力
下次依然
可能不及格。但是采用
说考得好的
发小红花糖果，小朋友的
很积极啊～~2、从主观能动性来说：
马克思唯物主义以及现代管理学认为，企业能否得到质的飞跃,安全生产能否得到保障，关键
在于人的主观能动性的发挥。
现代社会是以赏为主。以成果得到工资，奖金等等手段不仅提高工作效率，并且
方法安全。奖励能够刺激人充分发挥主观能动性。而
惩罚往往要剥 ...

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关键词：安全管理 辩论赛 主观能动性 现代管理学 防患于未然