保利物业《新员工入职培训》考试

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保利物业《新员工入职培训》考试
一、判断题
2、广州区域公司全称：上海保利物业酒店管理集团有限公司广州区域公司
对错1、日常物业管理包括常规性的公共服务、针对性的专项服务、委托性的专项服务。
对错3、员工在离职时，需将本《员工手册》主动交还综合管理部（项目行政人事部）。
对错4、员工薪酬属于保密行为，严禁员工私自打听或讨论个人工资，一旦发现公司将做辞退或降级处理。
对错5、员工以欺诈等手段使公司在违背真实意思的情形下订立合同，致使劳动合同无效的，公司可以解除劳动合同。
对错二、单选题
1、保利物业广州区域公司的服务宗旨是 。（）
A、服务和管理创效益
B、务实、求精
C、让生活更美好
D、效益、创新
2、保利物业广州区域公司的总经理是: 。（）
A、王小立
B、陈恺宁
C、季元潭
D、艾芳草
3、接听电话时，铃响____ 声内必须接起。（）
A 、两
B 、三
C 、四
D 、五
4、恰当的微笑应做到与眼睛结合、与语言结合、 这三结合（）
A、与语言结合
B、与礼物结合
C、与身体结合
D、与眼睛结合
5、以下陈述错误的是（）
A、以大方得体为原则，上班时按单位规定穿着制服，佩戴工号牌 ...

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关键词：入职培训 新员工 集团有限公司 劳动合同 服务宗旨