新员工入职培训方案3篇

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新员工入职培训方案3篇
【热门】新员工入职培训方案3篇
为了确保事情或工作有效开展，经常需要提前预备一份具体、具体、针对性强的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的打算。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是我为大家整理的新员工入职培训方案3篇，欢迎阅读与收藏。
新员工入职培训方案 篇1
一、常识及概括培训
(一)培训目的：让初次基础酒店行业的新员工了解本岗位应具备的基本素养及学问，为进一步培训岗位学问做必要铺垫。
(二)培训时间及内容： 培 训 日 期培 训 内 容培训讲师备注
月 日1、酒店职业道德的讲解说明。 2、岗位必备仪容仪表，礼节礼貌的要求。 3、了解酒店员工违纪惩罚规定。 4、如何正确出入酒店。
月日1、了解酒店概况，包括：酒店建店简介，酒店主要领导者简介，酒店行政结构简介;了解本部门概况，包括：本部门结构，各部门功能，认识各部门负责人。 2、熟记酒店各分部联系电话。 3、了解酒店各类营业部门及经营业务、营业时间、营业推广。 4、了解本部门经营业务，包括：了解客房结构、房型、并参观各分部营业场所，各类房间。
月 日1、学习基础销售技巧 ...

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关键词：入职培训 新员工 销售技巧 职业道德 酒店行业