2023年广东省现代人员测评主观真题

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广东省《现代人员测评》2023-2023年主观真题
四、简答题（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
第一章导论
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
36、素质测评p6：测评主体采用科学的方法，收集被测评者的重要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目的系作出量值或价值的判断过程。0907
31．绩效考评P7：是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考察与评估。08011401
36、选拔性测评p8:是指以选拔优秀员工为目的的测评。0807
41.考核性测评p14:又称鉴定性测评，是以鉴定与验证某种（些）素质是否具有或者具有限度大小为目的的素质测评。考核测评经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。202301、0901
40．简述素质的基本特性。P20801
答：基稳朔内表差综分层次与相对性
(1)、原有基础作用性；(2)、稳定性;；(3)、可塑性；(4)、内在性；(5)、表出性；
(6)、差异性；(7)、综合性；(8)、可分解性；(9)、层次性与相对性
45、简述选拔性测评的特点。P8-9
答：区分刚性客观选择等级
1，整个测评特别强调测评的区分功用；2，测评标 ...

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