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总则一、目的
为规范员工的考勤管理
：休假、请假、出差及补假程序，
明确考勤管理规则和方法
及优化员工福利政策并依法实行社保政策；
依据原有相关制度的规定,特
做此修订
。二、适用范围
本制度适用于
上海xxxx
有限公司全体员工
。考勤一、考勤职责
本制度由
人力资源
部监督执行,考勤员工、中层
及以上管理干部
和所有员工按照本制度予以配合。
人力资源
部:负责《员工考勤及假期管理制度》的订立、修订以及监督实施。
负责员工考勤数据的制作及相关数据的答疑工作。
负责对公司考勤数据监督。
中层及以上管理干部：
负责监督和管理员工日常考勤行为。
负责及时审批员工日常考勤的相关申请。
员工：1）公司员工上、下班出入公司时必须在各考勤装置处以正确的方式进行考勤，考
勤系统据此进行考勤记录。
2）除全天外出、出差或各类请假之外,员工均应按规定于上、下班时间
考勤，进行考
勤记录.
3）所有假期必须提前向上级主管申请（并填写相关单据），经上级领导审批通过后方可休假；如遇紧急或特殊情况未能提前申请的，应在当日上班后2小时内向上级领导致电请假，同时事后补齐相关手续并提交相应证明给人力资源
部，否则按旷 ...

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关键词：人力资源 适用范围 有限公司 相关数据 福利政策