妇幼保健院工作制度与岗位职责[1]

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妇幼卫生科工作
职责1.在院长领导下，负责
妇幼卫生科
保健、教学、科研的行政管理工作，并协调各
业务科室间的关系。
2.制定
妇幼卫生
工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5．制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6.督促检查
工作人员
完成年度工作计划
、总结，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核工作。
7.组织有关人员参加科研工作。
8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
妇幼卫生科
主任职责
9.在院长领导下，负责制订
妇幼卫生科
工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。
10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11．制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了 ...

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关键词：妇幼保健院 岗位职责 工作制度 保健院 工作制