从管理学的角度分析西游记总结

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2、信念:不达目的誓不休。
3、知人善任：急先锋孙猴子；贴身侍卫沙僧；游兵八戒。
5、高尚品德:一心向佛.
〓沙和尚
-—具体办事人员,这种角色必须老老实实做事，恪尽职守。
”管理"产生并作用于一个团体，人们常说一个团队需要核心骨，那么我想正是因为这个"核心骨"能够很好的管理,组织并且引领整个团队，不然团队将会是散乱没有凝聚力和竞争力的。四大名著之一的西游记讲述了师徒四人西天取经的故事，师徒四人之所以能够成功取到真经，这定与师父唐僧的管理是分不开的。
首先介绍唐僧,唐僧作为一个领导者具有以下的优良品质
1、“崇高信念"
第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼,而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念,多次打退堂鼓.没有信念的人，就不能给别人以信心,就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩,领导者都胆怯了,退缩了，团队就会散掉；而信念不够崇高也不行,自私自利的信念，小富即安的信念，都让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。
就像最近的三星 ...

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关键词：管理学 西游记 自私自利 知人善任 坚定不移