公司员工奖励制度范文

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公司员工奖励制度范文
　第一节
总则　　第一条
为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。
　　第二条
对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
　　第三条
本制度适于公司全体员工。
　　第四条
董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。
　　第五条
本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
　　第二节
奖励　　第六条
本公司设立好下奖励方法：
　　1.大会表扬
;　　2.奖金奖励
;　　3.晋升提级。
　　第七条
对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
　　1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出
;　　2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故
;　　3.完成计划指标，经济效益良好
;　　4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳
;　　5.全年无缺勤，积极做好本职工作
;　　6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功
;　　7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出
;　　8.节约资金，节俭费用，事突出
;　　9.领导有方，带领员工良好完成各项任务 ...

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关键词：奖励制度 调动员工积极性 合理化建议 规章制度 经济效益