公司员工人才推荐奖励制度-(1)

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公司员工人才推荐奖励制度
目的为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定本人才推荐奖励制度
。适用范围
适用于本公司内部各部门人员
实行时间
本制度从
2013
年1月1日开始实施。
推荐原则
1、对被推荐人综合评估，择优上岗；
2、员工不得推荐亲属应聘公司各个岗位；
3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况，保证被推荐人的个人情况及工作经历真实；
4、被推荐人员与推荐人为上下级关系的，不在奖励范围内；
5、被推荐人员的基本条件要符合本单位对人员招聘的基本要求（参考各岗位的具体岗位招聘要求）；
6、被推荐人员没有与原单位的竞业条约
、劳务纠纷、任何刑事犯罪记录
。推荐流程
1、人力资源部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示；
2、员工如有合适人选，需将被推荐人的个人简历及相关资料递交到
人力资源部
；3、人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选，面试安排等工作；
4、如面试合格，将按公司相关招聘程序进行；
5、人力资源部将会及时反馈面试结果给推荐人；
6、对于重要岗位，人力资源部有权对被推荐人进 ...

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关键词：奖励制度 人力资源部 人力资源 人才引进 内部推荐