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雷达卡
“利润太高了，有时候自己都不好意思公布”……2011年年底一次论坛上，中国民生银行行长洪崎开场白中的话，最近再度成为微博流行语。随之而来的微博调侃段子让商业银行陷入“暴利说”争议之中，尽管诸多银行都遮遮掩掩，但近期逐渐披露的各家上市银行的年报又让公众视线聚焦其中。 除了高利润之外，银行员工的高薪再次成为争议的焦点。从目前已披露的7家上市银行的年报数据来看，民生银行以人均薪酬39.15万元高居榜首，比建设银行的人均薪酬高出近3倍。
在银行业绩取得高增长的同时，与亮丽的年报和薪酬收入大幅增长相比，银行的分红预案却显得很抠门。给股民的分红回报不仅没有增长，反而呈现下滑的趋势，有的甚至干脆不分红，不少股民在网上纷纷坦言“很难感受到银行丰收的喜悦”，做小股东只有粥喝。
从目前几家上市银行的分红情况来看，远不如发工资时那么给力。如浦发银行2011年年度的分红预案为10派3元，兴业银行分红预案为10派3.7元；而浦发2009年和2010年的方案分别为每10股送3股派1.5元和每10股送3股派1.6元，兴业之前两年的分红方案则为10转8派4.6元和10派5元。
争议最大的莫过于深发展，与高管薪酬更上一个台阶相比，分红方面却一如既往的“铁公鸡”，中小股东连续三年面临“不分配不转增”的局面。
普通股民的不满不难理解，在利润大幅增长的同时，企业高管和员工通过高薪酬充分享受了成长的果实，而作为投资者却没有得到合理的回报。深发展三年无利润分配却忙于高管加薪，对其在投资者心目中的形象非常不利。
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