教育培训机构怎样用好转介绍突破生源瓶颈？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

教育培训机构怎样用好“转介绍"
让你的学校突破生源瓶颈？
【导读：对于“转介绍”太多机构都没有足够重视，即便考虑“转介绍”也都是从教学质量、管理质量、教学环境这些方面思考，这的确是“转介绍”的根本,但产生效果的周期长，而且也是最常规的做法。为什么不能从营销角度出发来思考如何做好“转介绍”？如何提升“转介绍”的效率？】
机构招新越来越难，传统的传单、陌拜电话等手段效果差,效率低。
而“转介绍”通过老生带新生,能够大大增强学生家长的信任度，大大提高签单的成功率，而且从长远来看，“转介绍”还能够积累良好的口碑，对学校的发展非常有好处，总之“转介绍”是百利而无一害的。
所以今天我们就来分析分析“转介绍”里面的门道！
上万传单或许能够邀来几位家长,但地推的大规模最后产生的效果其实并不及家长的转介绍,而且转介绍维系新客户的成本也更低.
所以在教培招生模式层面，转介绍占据着十分重要的位置，也顺理成章的成为了各位校长所追求的一种招生模式.
然，转介绍是一个非常好的招生方式，但是许多校长因为不了解转介绍到底该怎么做，或者后期跟进太差劲……，让本该招生效果绝佳的转介绍成了鸡肋。
那么,要做“转介绍”应该注 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：教育培训 培训机构 顺理成章 教学质量 成功率