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第一篇劳动法律法规:2016年最新劳动法律法规总结篇（表格版）版权声明：本文系律师陈运根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规制作而成，系陈运拥有完全版权的作品，旨在成为律师同行书柜里的办案手册、当事人最为实用的维权工具。欢迎分享给您的朋友。劳动关系劳动者1.原则：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。2.例外：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位1.企业、个体经济组织、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所、基金会等。2.国家机关、事业单位、社会团体等。3.不包括公务员、参公管理人员、实行聘用制的事业单位工作人员、现役军人、家庭保姆、在校学生、义工、单纯从事农业生产的农民等。特征1.当事人特定，一方为用人单位，一方为劳动者；2.是在实现劳动过程中发生的社会关系；3.具有人身、财产关系的属性；4.具有平等、从属属性。劳动合同的种类固定期限指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限1.概念：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...

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关键词：法律法规 劳动法 中华人民共和国 会计师事务所 法律法规总结