廊坊逸禧生物科技有限公司
企业文化手册
2015年5月
一、前言文化力是企业核心竞争力的源泉,
要进一步推动
逸禧企业的可持续发展
、向一流的企业迈进,就要借助于企业文化
的动力。企业文化是
指所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则,是企业全员信奉并付诸于实践的理念。
企业文化可以
增加员工凝聚力
,使其理解公司的政策
;可以调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系,引导大家认同公司的目标,并把自己的人生追求与公司的目标相结合,为公司做出应有的贡献。
企业文化反映了一种致力于物质生产而超越于物质需求的一种内在的精神气质,一种企业经营哲学和自我实现的生活态度。
不论何时,
物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现
逸禧人的使命,统一
逸禧人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
实践证明企业文化建设与企业发展息息相关,是企业发展的灵魂;是关系到企业前途命运的大事;是做好企业发展战略规划的重要指导思想。
二、总经理致辞
尊敬的逸禧同仁:你好!茫茫人海相逢是缘 ...


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