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人力资源管理大全经典系列 人事招聘资料及样表
科学的管理必须制定一套健全的管理制度
人事登记表
□职员 □工人 □临时人员
从业人员登记表
管理干部一览表
人事部年度招聘
方案报批表年 月 日
员工加班规定
第一章 总
那么第一条为
标准公司加班管理工作，特制定本规定。
第二章 适用范围
第二条本规定适用于公司普通员工加班。
第三条本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
第三章 加班原
那么第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完
本钱职工作，不鼓励加班。
第五条确因工作需要加班或值班，才予批准。
第六条加班时间限制：
1.一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
2.每月累计加班一般不应超过36小时。
第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第四章 加班程序
第八条凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准
前方能加班。
第九条加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
第十条每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
第五章 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 适用范围 人力资源 管理制度