绩效评估-九大核心才干

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绩效评估
-九大核心才干（实用案例）
5分：经常性超出行为标准，表现卓越
4
分：经常性达到行为标准，部分超出该标准
3
分：经常性达到行为标准
2分：只达到部分行为标准
1
分：不能达到任何行为标准

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关键词：绩效评估 经常性