人事主管培训职责七篇大全

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人事主管培训职责七篇大全
人事主管需要娴熟运用办公软件，精通
PPT制作，具备优秀的书面及语言表达力气，沟通协调力气强
;以下是我为您推举。
　　人事主管培训职责
11、了解并生疏所支持部门的业务内容和团队运作状况，与业务部门协作开展人员聘请，包括渠道拓展，信息维护，筛选推举，面试支配
;2、为业务部门供应人力资源专业效劳和政策询问
;3、关怀业务团队的组织和实施团队建立和员工关怀工作
;4、依据公司管理要求，定期挂念部门开展绩效管理，并为各部门的绩效考核工作供应指导，监视考评工作过程
;5、保持与业务部门领导和员工的沟通与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
　　人事主管培训职责
21、做好聘请配置工作，依据大区实际状况，做好年度编制与预算
;2、依据每月
HC制定聘请打算，完成大区内人员聘请任务
;3、维护各项聘请渠道，参与校内聘请，做好品牌雇主建立
;4、更新区域内月度人事报表，做好员工入转调离工作
;5、核算负
责区域人员薪资，传达薪酬方案与政策
;6、维护人事台账，做好区域内人事改善分析
;7、做好新员工培训，组织大区内会议。
　　人事主管培训职责
31、在人事经理的 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人事主管 PPT制作 新员工培训 绩效管理 绩效考核