苗圃管理内控制度

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苗木基地内控制度
一、苗木基地员工管理规范
㈠基本要求：
公司员工，需忠于值守，遵守本公司制度，服从各级领导指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责；员工任何情况下不得做出有损害公司形象的事情和发表损坏公司形象的言论。违反此项者按情节轻重扣除一个月轮休时间或直接勒令开除。
㈡员工工作管理制度：
苗木基地苗木养护工人考评办法：
考评分数月度满分
10分，不满足下述各项管理条例者将给予扣分处罚；年度总分
120分，年度考评不满
80分者勒令开除。
1、员工需按公司考勤管理规定上下班，完成指纹记录，不得迟到和早退。无法录入指纹者需告知管理人员，否则按旷工处理。三次迟到或早退算旷工一次。迟到或早退一次扣除
0.5分。2、员工上班时间内，不得擅自离开岗位，如有特殊情况需告知管理人员，经管理人员同意后方可离开。擅自离岗者一经查实按旷工处理，且一次性扣除
1分。3、基地如遇特殊情况需要加班时，员工需按要求加班，加班时间由管理人员统一记录后，按实际加班情况补给调休，具体调休时间由管理人员安排。特殊情况下不按规定加班者扣除
2分并予以警告，情节严重者直接勒令开除。
4、员工上班时间不得做其他与正常工作无关的事情，否 ...

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关键词：内控制度 管理人员 基本要求 员工管理 管理制度