煤矿安全薄弱人物管理办法

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煤矿安全薄弱人物管理办法
第一章 总则
第一条 为进一步加强安全薄弱人物管控，认真做好安全薄弱人物的逐级排查、跟踪帮教、现场监控、动态管理，实现由"薄弱人'到"放心人'的转化，更好的服务于安全生产。坚持"以人为本'的原则，搞好超前防范和转换，从源头上消除不安全因素，遏制各类安全事故的发生，根据上级有关要求，结合矿井安全生产实际，特制定本办法。
第二条 本办法主要适用于井下各单位、地面非煤厂（网）点以及有生产任务单位的安全薄弱人物的管理。矿井其它单位（部门）可参照执行。
第二章 安全薄弱人物类型
第三条 为便于安全薄弱人物管理工作的开展，将安全薄弱人物划分为A、B、C三个级别：
A级为：强制休班的职工。针对有病史，病情不稳定，且随时有可能突发疾病的职工；家中有急事、突发事，且心情尚未平复、精神恍惚的职工等。区队（车间）必须强制其休班，不予安排工作。
B级为：重点监护的职工。针对有病史，经治疗相对稳定的职工；操作技能低，新分配或新调整岗位的职工等。区队（车间）不允许其独立作业，安排人予以过程重点监护。
C级为：重点关注的职工。针对冒险蛮干、习惯性违章的职工，休 ...

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关键词：管理办法 煤矿安全 安全生产 以人为本 动态管理