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新员工培训计划及日程安排
一、培训目的
为了更好地带动公司全体员工共同全面推进依法治国理念，使社会主义法治精神走进企业、深入企业,加强与员工生产生活密切相关的法律法规知识宣传,公司组织员工学习了《劳动法》，引导员工尊崇法治、敬畏法律,在工作中严格规范自己的思想和行为生活,培育员工办事依法、遇事找法，自觉抵制违法行为，自觉维护法治权威。
通过理论与实际的学习，引导员工遇到劳动纠纷如何利用法律维护自身权益,培养员工正确分析和处理问题的能力。同时，也鞭策企业在人事管理工作中，依法办事、化解矛盾，遵守法律制度，保障用人单位和劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
二、培训人员职责
1、对员工全心全意的进行
劳动法相关
知识的传授和指导。
2、根据培训时间对
员工在学习
过程中，予以成绩考核及评估。
3、培训人员应及时将
员工工作中表现及时反馈行政部。
三、参加培训
员工1、严格遵守公司各项规章制度
虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。
四、培训安排明细表

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关键词：培训计划 新员工培训 劳动关系 法律法规 管理工作