《情境领导》培训总结整理

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情 境 领 导
阅读本分享课件前，前务必牢记课件内所有方法的使用均建立在“对事不对人”的基础上
开始之前请先考虑以下问题：1、一般员工用了多少精力（展示了多少能力）  在工作？2、影响员工（或/和组织）绩效的重要影响因素？3、什么是管理和领导？我们组织或团队目前的  情况更需要管理还是领导？4、什么是好的领导？5、我们在领导和管理团队中遇到的困惑/问题？

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关键词：培训总结 情境领导 什么是管理 影响因素