中心医院制度汇编之护理管理工作制度

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中心医院制度汇编之护理管理工作制度
一、紧急状态护理人员调配制度
修订日期：2020-11
各科室每日应安排听班人员，应有每位护士的详细联系方式，保持通讯畅通。
当遇到突发事件、大型抢救或科室护理单元暂时性人力资源紧张的情况，需紧急调配护士时，原则上首先由护士长调配本科室护理人员及时补充替代。若本科护理人员不能满足应急需要，汇报大科调配、仍不
能满足时上报护理部在全院范围内调配。
护理部、大科、病区护士长有权安排护理人员暂停止休假，各病区护士应统一服从调度，接到通知后应克服困难在30分钟内到达指定岗位。
在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，须立即向护士长汇报，以便安排相应人员及时顶替完成工作任务。所调人员应具备一定的工作能力，能完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量和患者安全。
护理部全体人员和全院护士长均为应急队伍人员。
护理部建立护理应急队伍人员和护理人力资源储备库人员，定期组织培训。
二、护理人员排班制度
修订日期：2020-11
医院应合理配置各病区护理人员，并根据住院患者特点、护理级别比例、床位使用率实行动态调配，各病区按照各类护 ...

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关键词：管理工作 工作制度 工作制 人力资源 工作任务