上海电信实业有限公司劳动合同实施办法

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上海电信实业有限公司劳动合同实施办法
第一章　总
那么第一条为适应社会主义市场经济需要，充分
保证用人单位与
职员的合法权益，使劳动合同
治理纳入法制化轨道，建立和谐的劳动关系，
依照中华人民共和国劳动法
及上海市劳动合同条例
，结合上海电信实业
〔集团〕[以下简称
(集团)公司]实际
情形，特制定本
方法。第二条劳动合同是用人单位与
职员按国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，确立劳动关系，明确双方的
权益和义务。
工会应当为
职员提供劳动合同方面指导、
关心，对用人单位履行劳动合同
情形进行监督，并为
职员参与民主
治理制造条件，依法
爱护职员享有劳动合同规定的各种合法权益。
本方法适用于与
〔集团〕公司母公司建立劳动关系的
职员。第二章 劳动合同的订立、变更、中止
　　第五条　劳动者在订立劳动合同前，有权了解
〔集团〕公司相关的规章制度、劳动条件、劳动
酬劳等情形，〔集团〕公司应当如实说明。
〔集团〕公司在录用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等
情形，劳动者应当如实说明。
第六条〔集团〕公司所属不具有法人地位的分公司和附属单位，在
〔集团〕 ...

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关键词：实业有限公司 有限公司 上海电信 劳动合同 社会主义市场经济