软件开发人员的绩效考核标准

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序号标准说明评分标准
1错误率每千行程序
20个错误以下（包含
20个）5每千行程序
21-25
个错误4每千行程序
26-30
个错误3每千行程序
31-35
个错误2每千行程序
36个错误以上（包含
36个）12新技术使用情况
大量使用新技术，并且解决了传统技术无法解决的问题；
5大量使用新技术，解决了传统技术难以解决的问题，大大提高了工作效率；
4使用部分新技术，替代了部分传统技术，一定程度上提高了工作效率；
3使用了少量的新技术，替代了了少量的传统技术；
2没有使用任何新技术，仍然用传统技术解决问题；
13程序编码的规范性
编码非常规范，无可挑剔，同时又对公司制度规范提出了改进意见；
5编码非常规范，无可挑剔；
4编码规范，不符合规范之处很少；
3编码基本规范，但不影响对程序的理解；
2编码存在较大的不规范性，并且对程序理解造成了比较严重理解误差；
14文档编写的规范性
文档书写按照公司的相关模板，
规范、美观，无可挑剔；
5文档书写按照公司的相关模板，规范，但美观性上有待改进；
4文档书写基本规范，但美观性上有待改进；
3文档书写的规范性、美观性上都有待改进；
2文档书写的规 ...

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关键词：软件开发 绩效考核 开发人 基本规范 解决问题