楼主: W160730202752Fy
109 0

[学习资料] 中层管理岗位职务竞聘笔试复习大纲 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2417份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
3918.6897
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6654 点
帖子
0
精华
0
在线时间
416 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2025-12-30

楼主
W160730202752Fy 发表于 2025-2-14 18:59:28 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
中层管理岗位职务竞聘笔试复习大纲
一、基础管理知识
1、您对管理的理解?
答:管理是指在一定的环境下,管理主体为了达到一定的目的,运用一定的职能和方法,对管理客体施
加的影响和进行控制的过程。
2、如何有效开展管理活动?(管理的四大职能)
答:计划:是分析情况,确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动;组织:是为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源;领导:激励人员产生高绩效;控制:是监督组织实现目标的过程并在需要时采取更正性行动.
3、管理者必须具备的三类技能是什么?
答:人际沟通技能(处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力);概念能力(分析能力、综合能力、决断能力);
技术技能(诊断技术、决策技术、计划技术、组织技术、评价技术等)。
4、如何有效的编制计划?
答:第一步:分析要达到的目标,分解目标的原则(
SMART
),S:具体的;
M:可以量化的;
A:执行性强的;
R:可实现的;
T:有时间期限的.第二步:确定前进的方向和准则,科学性、统筹兼顾、重点原则、弹性原则、综合平衡、群众性、计划修正.第三步:可行性分析及资源配置,并寻 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:复习大纲 中层管理 可行性分析 smart 管理知识

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-3 12:11