(最新)新时期员工管理方式探讨

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新时期员工管理(guǎnlǐ)方式探讨
现象：离职率高问题：生产效率低结果：影响7500万的目标解决方法：？ QUESTION:离职率最高的部门是哪个(nǎ ge)部门，是哪类员工？我司的构成？不了解？导致管理方式不对。管理的方式滞后社会开展；基层管理意识、方式错误，认为管理就是权力。
第一页，共52页。
社会(shèhuì)现象
员工离职跳槽现象越来越频繁(pínfán)很多员工甚至工资都不要就突然消失你说他两句，他就不来了他们花的可能比挣的还多
第二页，共52页。
管理研究(yánjiū)大纲
第一局部：80、90后员工特点分析 第二局部：如何成为被80后员工认同的上司(shànɡ sī)  第三局部： 80后员工的管理技巧 第四局部：沟通方式
第三页，共52页。

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关键词：管理方式 员工管理 question Quest 管理技巧