楼主: ruhemiadui
125 0

[学习资料] 提高煤矿精细化管理的措施 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2272份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

48%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2558.5582
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
5 点
经验
-6274 点
帖子
0
精华
0
在线时间
353 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-1-5

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-2-15 13:16:32 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
提高煤矿精细化管理的措施
作为劳动密集型企业,煤矿一直是粗放型管理模式,但
由于近年来煤矿产能过剩
,市场竞争加剧,逼迫煤炭企业开始偏重于走节约资源、优化流程、提升质量、降低成本等内涵增效的路子,挖潜增效
这一精细化管理的重要方法
也成为触底煤矿企业生存的救命稻草,而效益较好、抗风险能力较强的煤矿企业则以构建全方位的精细化管理体系来应对经济下行风险,
扩大企业生存和发展
的空间。一、精细化
管理的内涵1、何为精细化?
精细化管理
是以“精、准、细、严”为基本原则,
精是做精,求精
,追求最佳、最优
;准是准确、准时
;细是做细,具体是把工作做细,管理做细,流程管细
;严就是执行,主要体现对管理制度和流程的执行与控制。
业务要精。
业务精是对企业员工的基本要求。无论是领导干部,还是职工群众,在业务上一定要精益求精,不仅要干一行爱一行,更重要的是干一行精一行,只有这样,上才能创造出更多的价值,企业才能取得效益最大化。
分工要细。
按照“物物有人管,事事有人为”的管理原则,把工作落实到位,一台机器、一个水嘴、一个灯泡的管理工作都要分到人头。
要求要严。
无论什么工种,从事何种业务,都要高标准 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:精细化管理 精细化 劳动密集型 煤矿企业 企业生存

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-7 04:35