收费班长竞聘考核管理办法

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收费班长竞聘
方案为培养德才兼备的人才队伍，进一步优化组织管理结构,经建管处研究决定“收费站班长"岗位实施竞聘上岗,定期考核，特制订本办法。
一、指导思想
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任"的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，进一步拓宽晋升通道建设，使德才兼备、有志从事日常管理工作的优秀人才脱颖而出,把政治坚定、业绩突出、群众公认的好同志选拔到管理岗位上来.
二、竞聘考核工作领导小组
为保证收费班长竞聘工作的正常开展，建管处成立竞聘考核领导小组。
组长：XXX成员:收费稽查科
人事科各收费站主要负责人
竞聘考核工作领导小组工作职责
（一）领导小组对竞聘考核工作实施组织领导，参与对竞聘人员的资格审查和考试,最终确定拟聘人选。
（二）面试官由领导小组组长担任。
（三）领导小组实行民主集中制的组织原则，领导小组下设办公室，办公
室设在收费稽查科。
（三)办公室职责:负责各种相关资料、表格的制作和印发；组织实施对参加竞聘的资格审查；负责各相关资料、表格和信息的收集、登记和整理；负责各自评分的收集、汇总和整理。
各收费站也要成立相应的组织机构确保竞聘工作的正常开展。
三、竞聘管理
(一）竞聘采 ...

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关键词：管理办法 民主集中制 领导小组 资格审查 德才兼备