【数据】上市公司管理层数字职务设置情况数据2010-2023年

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▪ 数据名称：上市公司管理层数字职务设置

▪ 数据范围：沪深A股上市公司

▪ 数据年份：2010-2023年

▪ 样本数量：46,329条

▪ 数据来源：根据上市公司年报等公开资料统计

▪ 数据维度：年度数据

▪ 数据说明：上市公司管理层数字职务设置数据包括是否设置首席信息官（CIO）、是否设置首席技术官（CTO）、是否设置首席数字官（CDO）等变量，数据提供.dta和.xls两种格式，可用STATA或EXCEL打开。

▪介绍： 上市公司管理层数字职务设置的数据不仅直观反映了企业在信息技术应用、技术创新驱动以及数据资源管理方面的战略布局与投入力度，而且为经济学学术研究提供了宝贵的实证素材，有助于学者们深入探讨数字化转型如何影响企业的运营效率、市场竞争力乃至整体经济效益。同时，通过对这些数据的细致分析，经济学家能够进一步揭示技术创新与经济增长之间的内在联系，以及数据管理在现代企业决策制定中的核心作用。此外，这些数据还为政府制定相关政策提供了有力的实证支持，有助于推动形成更加有利于企业数字化转型和技术创新的政策环境。

参考文献

[1]潘文富,高嘉瑞.数字技术创新、管理层激励与企业可持续增长[J].现代管理科学,2024,(06):145-154.

[2]潘庆婕,赵守国.数字经济对管理层短视的影响研究[J].经济问题,2024,(09):42-49.

[3]张钰婧,薛有志.资产剥离对国有企业数字技术创新的影响研究——基于管理层“意愿—能力”的视角[J].科学学与科学技术管理,2024,45(04):137-156.

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