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中广网北京4月13日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，美国招聘网站Careercast.com公布全美最佳和最差工作排行榜。最佳工作包括软件工程师、保险精算师、人力资源主管、牙科保健员、理财规划师等。最差工作里除了伐木工、洗碗工，居然还有报纸记者、广播员。 Careercast.com是目前美国很流行的一个寻职网站，这个网站是根据工业、技能和地理位置来搭配寻职和聘请员工的公司，寻职范围包括北美洲、加拿大，收集来源是报纸、杂志、电台、电视台的就业相关资讯。近年来特别是进入了2012年，除去评出最佳工种、最差工种之外，该网站还评出了压力最大、挑战性最强的工种。排名第一的就是房地产经济人，随后是重伤急救员、股票交易员、工程设计师、广告推销员、新闻记者、摄影记者、高级管理人员、公关人员、商业飞机的驾驶员。
中美最佳职业有共同点 关注计算机行业
目前中国的行业市场现状如何？麦克思人力资源信息管理咨询有限公司副总裁张景岫表示，根据麦克斯对大学毕业生的薪酬调查情况分析，在最佳职业上，中美还是有一些共同点的。
张景岫：2010届本科毕业生，他们收入最高的职业前几位的比如说有互联网的开发工程师、财务分析师、管理分析人员、个人理财顾问、信贷经纪人，这些都是收入比较高的职业。如果放到2007届本科毕业生，他在毕业工作了三年之后，如果按照薪酬给这个职位做排序的话，第一位的职业类别是金融类，第二位的是互联网开发及应用类，第三位的是计算机与数据处理，第四位是房地产经营（当然这是去年的情况），第五位是公共关系。我们能够看到，这些职业类别比如说计算机等一些类别的职位跟美国的最佳工作还是有一些类似之处的。当然，因为我们的研究仅仅是从收入的角度，而且只是研究了大学毕业生在半年后和三年后的收入，跟美国的分析还是有一些不太一样的地方。
媒体记者、主持人位列美国十大最差职业，这也让国内朋友大吃一惊。麦克斯副总裁张景岫说，评价职业好坏，不能只考虑薪酬，而且也没有永远的最佳职业。
张景岫：因为一份工作的好坏，有的时候不单要看收入如何，还要看生活和工作之间的关系，比如说媒体相关工作排在最差很有可能不是因为收入的问题，而是因为有很多的采访任务，工作压力比较大。所谓的最好或最坏的工作也是一个仁者见仁智者见智的事情，归根结底还是要从个人的职业规划角度去看，不要总是这山望着那山高，频繁跳槽对个人的职业发展其实是不利的。
日本崇尚高科技企业 转职最想去谷歌
旅居日本20年的黄学清女士介绍，日本每年都有针对公司人气程度的调查。调查显示很多日本人崇尚科技企业的文化和未来发展，这点和美国有相似之处。
黄学清：去年“转职最想去的公司”前几位依次是谷歌、丰田、索尼、松下，投票者对连续两年蝉联首位的谷歌的评价是：业务的先进性和速度感、已经有很多优秀的员工、员工的能力已经被最大限度的发挥出来等等。Facebook也从前一年300名以外，一跃冲到了第32位。乐天、雅虎等继续成长的IT企业的排位也有了大幅的提升。投票者对积极开展海外业务和新业务的企业也给予了很高的评价。日本男性在选择企业时最重视的是企业全球化业务的开展和是否有很多优秀员工；而日本女性在选择时更重视的是在结婚生子之后是否也能长期工作。
对比了美国和日本的情况，不难发现，高科技、智慧型职业普遍待遇较好，受人追捧。但在中国，IT届人士常常自嘲为“IT民工”。对此差异，中国之声特约评论员丁兆林认为，我们需要反思，中国在经济转型升级的大环境下，高技能人才的待遇必须受到重视。
丁兆林：在IT公司真正去做程序的这些人因为本身所含的权利因素在减少，包括这些人自己也不会看好这种职业，其实我觉得这对中国来讲是一个巨大的悲哀。因为中国实际上是要靠这样一些从劳动力型向智慧型职业转化的人来让整个社会的经济结构有所转变，智慧含量很高的这种职业应该得到我们这个社会的尊重。
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