招聘的影响因素分析(最终)

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招聘(zhāopìn)是一个企业与应聘者互动、双向选择并最终达成一致的过程。这一过程是在一定的社会经济环境之中发生的。
第一页，共36页。
企业(qǐyè)A
企业(qǐyè)B
企业(qǐyè)
企业X
政治\法律因素(P)
经济因素(E)
社会文化因素(S)
技术进步因素(T)
相关劳动力市场
图1   招聘系统示意图
第二页，共36页。
本章学习(xuéxí)导航
招聘(zhāopìn)的外部影响因素
招聘(zhāopìn)的内部影响因素
招聘的个人影响因素
第二章  招聘的影响因素分析
第三页，共36页。

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关键词：影响因素分析 影响因素 因素分析 劳动力市场 双向选择