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法律援助中心工作计划范文

（一）招纳新成员，积极吸纳有志于参加法律援助工作的优秀
同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充新鲜血液  ,以便以后活
动的开展和机构内部的有效运行。
（二）理顺内部机制，明确责任权限，规范法律援助业务活动，
增强成员的责任感、 纪律性和奉献精神； 完善值班制度， 成员不迟到，
不早退，不无故不到。在值班过程中，不可干闲杂之事，热心接待来
访人员，对于所咨询的案件一定尽力做到给与圆满答复，  真正做好法
律援助服务工作。
（三）建立健全法律援助人员奖惩激励机制。考虑每学期进行
一次评定，根据会员平时表现、 活动参与程度， 并适当考虑学习成绩。
在测评中， 对优秀者给予一定的物质及精神奖励，  对不称职者由中心
给予批评、 警告、严重警告、 开出中心等处分， 坚持实行“末位淘汰”
制，以在本中心内部形成良好的工作与学习氛围。
（四）为了更好的提高我院学生法律知识的实践应用能力，鉴
于我院已经存在模拟法庭的实践课程， 本中心本学期计划带动促进模
拟仲裁庭的成立。 希望通过此活动让同学在参与的过程中的了解仲裁
程序，掌握的纠纷解决途径，提高司法实践能力， ...

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关键词：法律援助 工作计划 工作与学习 激励机制 实践能力