中层干部选拔任用办法

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＊*公司中层干部
选拔任用
办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的公司中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进中层干部队伍的
“四化”建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《
龙保公司章程》，特制定本办法。
第二条选拔任用
中层干部
,必须坚持下列原则：
（一）党管干部
与董事会、经营管理层依法行使选人用人权相结合的原则
。（二）任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩
的原则。（三）民主、公开、竞争、择优，呈现广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的
原则。(四）组织认可、群众认可
的原则。（五)民主集中制的原则。
（六)选拔、培养、使用和监督、考核、管理相结合
的原则.第三条本办法适用于
*＊公司及下属企业中层干部管理工作。
第二章管理职责与权限
第四条中层干部职务序列,按
*＊公司规定设置
的各部门
正副职,包含人防部各大队长
。第五条＊＊公司党支部委员会
负责中层干部队伍建设工
作的监督和中层干部的
考核，由党群部具体组织实施.
各子公司负责本单位中层干部管理制度制定、
选拔任用、
教育培养 ...

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关键词：干部选拔 中层干部 民主集中制 干部管理 管理制度