楼主: 打了个飞的
90 0

[课件与资料] 劳动关系学(第三章) [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7205份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

98%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4711.1929
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18726 点
帖子
2182
精华
0
在线时间
1383 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2025-12-20

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2025-2-25 17:12:37 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
第三章 劳动关系
的历史和制度背景
劳动关系学课程
引导案例
应对劳动迫害的救治方案    英国的劳动者们深受各种迫害与剥削,为改善这种状况,许多有识之士提出并实施了许多的救治方案。但这些方案的结果或者完全失败,或者只能局部地、暂时地有一点成效。已经尝试过的各种地方的或中央的社会救治方案有成立各种互助会、各种行业工会,以及各种政治社团,但这些计划,或者被放弃,或者又重新被已经抛弃了的计划所代替。   在劳动阶级中,有许多人早已看到:只用政治方略来改正社会上一切冤屈的事情是不够的——他们隐隐约约地认为,资本家的利益就是生产者的损失——所以他们就想在各种行业中建立各种同业社团和各种行业的工会来进行补救。
第三章 劳动关系的历史和制度背景
引导案例
不管如何,工人要受到同样的损失。凡是要想永久改善情况的努力,都是要失败的,并且这个庞大联盟(全国工会)最后是被打破了,分成原始的同业会社。它们常常继续同资方开展斗争,有时取得了局部的胜利,但失败和毁灭则更多些。资本家和雇主毕竟总是势力胜过它们。 从引导案例中,我们可以了解到,早在19世纪上半叶,劳资矛盾就已经是英国非常重要的社会问题了。资本 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:劳动关系 关系学 社会问题 劳动阶级 资本家

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-20 22:31