第06章领导与激励
为什么会这样?
背景资料:前任行长人缘很好温柔管理策略评价:人称“笑面佛”业绩:效益下滑,亏损严重
背景资料:现任行长引入竞争机制引入奖惩机制“残酷”式管理评价:坦率、积极进取的领导
这种反差如何解释?
VS
主要内容
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楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] 第06章领导与激励 |
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