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员工规章制度具体内容五篇合集最新             2021
为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，
一般都会制定员工规章制度，以下是公文    WTT为您推荐。
员工规章制度 1
公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随
着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇      ; 公司为员工提供平等的竞争环境和
晋升机会 ; 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献的
员工予以表彰、奖励。
一、 员工聘用制度
第一条 为加强本公司队伍建设，提高员工的基本素质，制定本规定。
第二条 本公司系统所有员工分为两大类：正式员工和短期聘用员工。
正式员工是本公司系统员工的主体，享受本公司制度中所规定的各种福利待
遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员工、临时工以及少数特聘人员，其享
受待遇由聘用合同书中规定，短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，净本公
司同意后，可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均
应与本公司签订合同。
第三条 本公司需特聘员工时，提倡公开从社会求职人员以及从事本专业 ...

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关键词：规章制度 章制度 岗位责任制 正式员工 聘用合同