我今天跟老板干起来了。

peterpannj 发表于 2013-11-10 23:45
其实根本不是什么剩余价值问题，只是你并没有真正懂得劳动价值的精髓。这170万的利润并不是仅仅靠你一个人 ...

“其实根本不是什么剩余价值问题”————那你认为什么是剩余价值问题？

5:5分成， 佩服 佩服！

qi509 发表于 2013-11-11 19:27
“其实根本不是什么剩余价值问题”————那你认为什么是剩余价值问题？

根本就没有什么剩余价值，劳动价值是不可能分割的，只是存在社会公允下劳动价值的不均等，这就是剥削的形成原因。资本在生产过程中也是具有一定价值的，是可以产生利润的，但离开劳动只是劳动价值积累的财富，所以资本的利润往往不能大于社会一般利润。

peterpannj 发表于 2013-11-12 22:05
根本就没有什么剩余价值，劳动价值是不可能分割的，只是存在社会公允下劳动价值的不均等，这就是剥削的形 ...

"只是存在社会公允下劳动价值的不均等"__________那你认为什么是均等?

qi509 发表于 2013-11-12 22:31
"只是存在社会公允下劳动价值的不均等"__________那你认为什么是均等?

均等只是相对的，没有绝对均等的劳动价值，这就要看社会对某劳动的认可与倾向性。比如现在中国，农民的劳动价值肯定与公务员的劳动价值就是一个相对差距较大的不均等，工人与农民的差距就小些。。

跟老板干仗不怕走人?

peterpannj 发表于 2013-11-12 22:42
均等只是相对的，没有绝对均等的劳动价值，这就要看社会对某劳动的认可与倾向性。比如现在中国，农民的劳 ...

怎么衡量均等不均等呢？

qi509 发表于 2013-11-13 18:44
怎么衡量均等不均等呢？

这很复杂也很难！因为衡量劳动价值没有标准也没有量化尺度，同时影响因素也很多，但影响因素当中起作用最大的还是人的观念，这就是我们通常所说的价值观。

有你这样做的吗？先做蛋糕再分蛋糕。现在蛋糕只是个方案还没有做出来就惦记怎么分，是不是太那个啥了