工会工作的论文范文
一、坚持工会经费独立管理原则
公司成立之初,工会财务由行政财务代管,在公司经费拨缴和使用上,外方财务总监提出了一些看法,不同意工会经费独立管理,只在公司财务账上开了个科目,行政上的有些开支也从工会经费中支出,把工会经费当成了行政支出的又一个渠道。针对这些问题工会经审会及时向他讲解《工会法》有关工会经费拨缴和使用的规定,耐心解释,据理力争,取得了他的理解和支持。公司第一次会员代表大会选举产生“两委”后,工会迅速建立了自己的银行独立账户,财务总监也积极配合工会工作,思想认识上发生了质的飞跃,这是经审会耐心地做工作取得的效果,因为他看到了一支
有素质、有能力、为员工办事的监督队伍。现在公司每月都能按时拨缴工会经费,而且是按工资总额为基数来拨缴。经审会每月都对拨缴经费是否足额进行审计。
二、不断提高经审人员思想业务素质
工会经费独立管理后,经费总量增大近十倍,从过去每月人均
6元,提高到每月人均
58元,每年留成经费和会费收入有
30多万元可供工会自己支配,维护员工合法权益和为员工办好事、办实事的能力也随之加大。为更好地发挥监督保障作用,把工会经费、资产的审查审计监督落实到 ...


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